Федеральные документы

УКАЗ ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам

В соответствии со статьей 69 Конституции Карачаево-Черкесской Республики

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам согласно приложению 1.
2. Утвердить структуру Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу:
Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам»;
Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 05.04.2011 №137 «О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам»;
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2011 №237 «О внесении изменений в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам»;
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 01.08.2011 №275 «О внесении изменений в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам»;
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 18.05.2012 №76 «О внесении изменений в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам»;
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 06.08.2012 №195 «О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам»;
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 29.05.2014 №104 «О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2010 №143 «Об утверждении Положения и структуры Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам».
4.Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.

Глава Карачаево-Черкесской Республики Р.Б. Темрезов
г. Черкесск, Дом Правительства 14 декабря 2015 года

ЦЕЛЕВАЯ МОДЕЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА

Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого.

Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне ее при участии молодых специалистов, представителей предприятий и организаций, сообщество педагогов, обучающихся и родителей – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества.

Нормативно-правовые акты

Федеральный уровень

· Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»

· Письмо Министерства просвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися")

· Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (2021 г.)

РАЗДЕЛЫ САЙТА